企业概况
公司荣誉
商城党建
企业文化
   

 







最表层——是物质文化,即表象的发展速度、规模、效益、服务等;
中间层——是制度行为的文化;
核心层——是价值观,即精神文化。

※ 商城作风
严谨、认真、主动、人文

※ 商城氛围
平等、信任、和谐、协作

※ ?#35856;?#35266;念
?#35856;?#21807;一不变的法则就是:“永远在变”
视今天为落后
?#35856;?#27704;远不变的是挑战,迎接挑战的不变法则就是“变”
企业发展的生涯里,只有满意,没有满足
企业最好的时候,常常是最不好的开始
?#35856;?#31454;争的核心——争夺消费者
深三分看?#35856;。?#24555;半拍出新招

※ 经营理念
商城出租的不仅仅是场地,更重要的是信誉和服务
先谋势,再谋利
投资“座右铭”:不随便负债,不乱铺摊子,不随意进入
自身无优势的领域,要规模更要效益
提升摊位制?#35856;?#19994;态,品牌捆绑上市,分门别类划区经营
招商“高大新”原则:高起点、高标准;大客户、大品牌;新产品、新技术
困难是成功的一个阶段

※ 管理共识
?#35856;?#21270;经营、商场化管理、专业化分工、精细化服务
理性经营、稳健发展
制度第一、总经理第二
减少层次,倾斜一线,协调配合,监督制约
中国企业最缺乏竞争力的是制度,国企在产权制度方面改革很难,但内部的管理制度创新还是可以有所作为的

※ 用人取向
用人标准:人品、能力、敬业、团队精神、创新意识
用人方法?#22909;?#20027;评议、竞争上岗、能上能下、下者能再上
不重学历重能力,不重资历重业绩
用人要疑,疑人要用
能力+魅力+学历+体力+阅历+耐力=权力
先做人,后做事,老实做人,聪明做事
威望不是来自权力和职位,而是来自于能力智慧和人格魅力
人人是人才,赛马不相马,不当伯?#20540;輩门?BR>一个人有两条定位要定好,生活上不要跟人家比,知足常乐;但事业上要不断追求新目标,永不满足

 

※ 商城?#38590;?/STRONG>

面对商城城徽,我庄严宣?#27169;?#20316;为商城一名管理工作者,我一定要忠诚商城事业,遵守商城纪律,
规范管理、按章办事,尽心尽责做好本职工作;不?#37038;?#21830;户赠礼、吃请或参与商户娱乐,不?#37038;?#19982;商城业务相关的第二职业,不在商城搭股经营、坐享红利,不滥用职权、以权谋?#20581;?#22914;果违反以上誓词,?#20197;?#33258;动退出商城队伍,并?#37038;?#32452;织的一切处理。

※ 三大纪律
不得收受商户的赠礼;
不得?#37038;?#21830;户的吃请;
不得参与商户的娱乐。

※ 八项注意
商户利益,至关重要;礼貌待人,热情周到;
坚持原则,洁身自好;严格管理、办事公道;
团结同志,尊重领导;艰苦创业,节俭勤劳;
作风正派,诚信可靠;员工手册,天天对照。


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